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留学美国后想在美国工作并非易事。众多专业中，也只有Computer Science、Electrical Engineering、统计、商科里的accounting, finance 相对来说有些施展拳脚的机会。
传媒专业同样不好找，原因是这是一个文化类的专业，在对文化的理解、人际交往、还有语言的驾驭方面，国际学生自然没有优势。但是如果能客观分析自己、发挥自身优势、克服语言的难关，我们是有机会战胜这些困难的！
事实上，全球媒体行业的发展，以及中国经济及媒体行业的发展也给我们提供了很好的机会。这些机会包括：
新媒体行业的发展
如果说美国传统媒体飞速发展完善的时候我们没赶上，我们理解不了你们的那些文化，搞不懂你们的套路，没有你们的经验，但是在数字媒体这个时代，中国可不比美国差啊！
事实上，我们在数字化营销、社交媒体方面玩法都非常鲜活，是沉静的美国营销和社交媒体不能比的。我们能带来的perspective很新鲜也很宝贵。
另外，新媒体的很多分析是和数据有关的，这又是中国人擅长而美国人不擅长的。上学的时候多重视这方面技能的学习肯定有用。而且，那么多中国学生学习Computer Science, EE，多交几个这样的朋友，多了解点媒体方面的新技术，也必然大有裨益。
电影行业的发展
美国电影讨好中国观众的案例太多了吧。无论是美国电影更多的走向中国，还是中国电影走向美国都是大趋势，另外双方在制作和经营上的合作也会越来越多。这就需要有中西文化背景的人，就是你了。
中国公司积极开拓美国市场
中国经济的发展让越来越多的本土公司到美国开展业务，多么令人激动人心啊！几大互联网公司就不说了，安营扎寨的历史很久了，头条的收购也非常凶猛。
随着互联网及媒体公司向海外开拓新市场，就需要有本土和海外经历、了解国际市场与文化的双语人才。
所以，机会绝对是有，而且我相信随着中国经济的发展及中国移民力量的增强，会有越来越多的华人，越来越优秀的华人在美国的传媒领域大展拳脚。
纵观历史，早期的中国移民到美国还不是从事体力劳动，到现在新移民大多从事科技方面的工作。展望未来，我们一定也可以在文化、政治领域开创一片天地。而这里面会不会有你，就看你自己了。
上文说的那些机会只是抛砖引玉，大的方向一是中美合作，二是research/analysis。大家在各自的领域和城市用心发掘，我相信会有很多机会。
但是在一个留美学生的日常里，要搞定实习、工作又有哪些具体可利用的资源呢？
1. 学校及学院资源
Career service做得好的学校会有很多现成的资源。像USC的Career center每天都会发工作职位的邮件，里面有各类专业的internship和full-time job. 我有很多同学就是从这里找到的实习。Annenberg每天也会发出自己专业的实习和工作opening（有很多都是校友提供的），也是很靠谱的。
基本的不多说!
1.Career service有改简历的地方，改到至善至美。
2. 给人家发邮件，英文写漂亮了。
3. 请你面试的时候，英文讲利索了。
想多说几句的是，Career center也有不少非常规的资源。如果你有特殊的需求或想法，你可以去和那的staff约个时间，面谈一下，他们通常会给你提供机会满足你的需求。
现身说法
拿我自己的经验来讲。我出国前是有几年工作经验的，而我在找实习的时候，屡投简历都没有面试，眼看完全没经验的同学都有面试了，我就急了。
我知道我的简历已经改到没的可改了，我就约了career service的人，她看了之后就说，正是因为我是有几年工作经验的，而且title也不低，而大多的职位都是给没经验的人的，所以没有面试也很正常了。
她接着给我介绍了几个校友，说会和他们联系一下，看我这个case有没有合适的职位。Jesus! 感激涕零啊。后来我和一位在NBC的校友做了一个interview（是我对她的采访），她还介绍说他们在新浪上做推广呢，还给我看了专区。我乐了，必须得中国人来啊！就这样，我得到了第一份实习。
学校还可能提供其他的另类资源，你要用心发现，然后积极为己所用。
现身说法
LA有个Hollywood一个什么conference。Annenberg就提供了两个学生门票的名额，大家可以去申请。这些conference通常都有不同的session,有很多业界的人去参与，也有panel探讨，是非常好的学习机会。
我做了comprehensive的research, 然后写了声情并茂的申请信，并拿到了这个名额（Review的人就是之前给我介绍校友的Staff，能给我这个机会我觉得和我之前和她的聊天大有关系）。
会上，有个很健谈的老人家坐在我旁边，我们很自然的started a conversation. 原来他是一家顶尖Consulting公司的高管，行业是Communication, Media & Entertainment。他们那不缺传统咨询公司所有的金融和商业背景的人，但是很希望有communication的perspective。就是通过这位高管，我找到了第一份工作。
所以积极的explore，不同气质的学校、不同的program，一定会有特定的资源。我们不缺机会，缺的是发现机会的眼睛，和把握机会的能力！
2. 教授资源
和教授混熟能带给你的好处就不用说了吧。有很多传媒专业的教授，尤其是实践类专业的，本身就是行业的资深从业者，和他们混熟不仅能给你带来行业的perspective，更可以带来实际的实习和工作机会。
要给教授留下好印象的话，首先就要从课堂表现做起喽。
英语学习那篇贴已经强调了，美国人在课堂上想到什么就能说什么。如果你还做不到张口就来，那咱们可以提前做做功课吧。
每门课都有详细的syllabus, 老师在每堂课前通常也会有reading布置下来，你做reading的过程中，是不是就可以把你感兴趣的、想和大家探讨的相关话题准备一下呢？大家的发言也不只是探讨，你也可以把你的一个observation或者观点讲出来，只是纯粹的表达自己而已。
每个学期有几个这样的表现，你在中国学生里就很突出了，老师不注意到你都难。而老师注意到你了，你就可能有意想不到的收获。
现身说法
我在USC有一门课，老师会请一些业界的人做guest speaker。有一次请了一个创业公司CEO来，我对他说的东西好有兴趣，就问了两个问题。后来，还是这门课，我们要求去对业界的人做个采访。我们国际学生哪有什么关系啊？采访谁啊？！
我下课就和这老师聊起这事（我们有几个学生下课总找他聊天），老师就说我看你对Michael（那位CEO）的公司很感兴趣嘛，要不你采访他吧！我说好啊，我对创业的事特别感兴趣呢。然后他就给我们hook up了，CEO也欣然接受了采访邀请。
不过，那位CEO看我发来的问题list都是和Marketing相关的，就推荐了Marketing VP来做采访对象。赶巧，那人是奥地利人，当年也是留学生。我们在采访之余就聊起了上学那些事。
说到这，我怎么能不问实习这件事呢。他们公司可是在Santa Monica的Ocean Avenue啊，楼下就是Beach啊，风景美的一塌糊涂。结果还真有机会！我们接下来就约了面试时间。
在这里有个小trick教给大家。
面试之后，如果迟迟没有消息，要不要去问呢？答案是一定要去问！但是，老美确实有自己慢半拍的节奏，而且好多事不是由面试官来定，所以你又不能显得在催人家。怎么做好呢？
你给面试官发邮件，邮件里完全不问面试结果如何，而是告诉他，我最近在你们的业务领域有什么新的发现，我们某堂课上讲的东西，我觉得对贵公司非常有用。你知道，他一看到你的邮件就会想到面试的事。而你非常体谅的没有去催他，而是在帮他思考工作。即便是他想拒你，也不忍心啊。
我发出这样的邮件后，人家就回信感谢并且告诉我耽搁的原因。这样你既了解了你想了解的信息，又显示了你的专业度。而我也正是这样拿到了第二份实习。
除了课堂表现，给教授留下好印象的第二个方法就是利用office hour.
每门课的老师都有office hour，你发邮件预约就可以和他单聊。当然你要有切实的内容，或真的需要老师帮你解决的问题。即使你没有特殊的话题，你的Assignment也可以成为很好的谈资。
现身说法
我在USC的商学院选了一门Business Plan的课，而我也确实在利用这门课做我的创业项目。我们每个Assignment都是这个business plan的一部分。而完成Business plan的过程也正是我完善创业项目的过程，所以我无比重视。
每个Assignment我都必找他，和他谈我的思路，请他给我意见，也告诉他我项目的进展。
我在英语学习那篇里就提到了，让老师知道你在很努力的完成他的Assignment，让他看到你的态度，他首先会给你很好的印象分；其次你在他的指导下完成作业又怎么可能差到哪去呢？所以，我的老师就对我的business plan给予了很高的评价。
在那门课上，一共20多人，只有我一个Asian, 唯一一个non-native speaker. 但是当我们最后present完自己的项目时，好多平时没说过话的人来跟我说话，给我congratulations。当然，很大一部分原因是别人都停留在plan那个阶段，而我真的做出来了些东西。
最后，商学院年度“Top 10 Business plan”我也榜上有名。在Banquet上领奖时，只有我一个Asian, 大家看你的眼神和平时都不一样了！你能想象那种感觉吗？我骄傲啊！和你们老美，和你们白人，我们在一个领奖台上。瞬间扬眉吐气啊！有木有！这个moment，这股力量将支持我在美国奋斗不息！
3. 校友资源
校友这块其实也是学校提供的资源，但是认识了之后你可以和他们发展很personal的关系，所以我单独拿出来讲。
学校通常会举办一些校友见面活动，请他们回来做演讲，或者是纯粹的联谊。你肯定要积极报名了，机会难得，数量有限啊。
如果赶上校友比较多的，可能两三个人和以个校友交流，不多的话，就可能一桌人和一个校友聊。那你必须要impress这个校友啊。
怎么impress呢？把你知道的60%用英文流利的表达出来就好了。会后肯定得邮件联系吧，那你总得有具体内容吧，不然谁回你那些空洞的邮件啊，你自己也觉得无聊不是？那说什么呢？—— 请他/她做你的Mentor！
这样的请求既让他们有成就感，又给了他们泽被新人的机会，所以一般很难被拒绝。
做了mentor呢，就要meet on a regular basis.你找他汇报一下你的学习和工作啊，你们交流一下感情啊，看他需要什么帮忙，你能帮他做什么啊。
Mentorship在美国是一种比较常见的职场关系，如果他答应了做你的mentor就意味着他愿意承担带你成长的责任。当然，你不能总想着他应该帮你什么，我觉得他能给你带来些perspective和insight就已经非常宝贵了，毕竟人家可能只是看你是学妹学弟，在人家有时间的时候和你hang out一下。
而且这也分人，有的人可能就愿意带领年轻人成长，有的人可能就没有这份心意。而且这种关系比较松散，完全靠自愿。这个也靠缘分，所以你不妨多参加些这样的活动，多问一些人。
现身说法
有多个mentor也不错，和他们hang out也是一种体验呢。像我的两位mentor带我去的活动，都非常开眼界，也借此认识了更多的朋友。这对国际学生是多么难得啊！
在这个过程中，你要怀着感激的心，不要想着去利用他的关系，还是要靠自己，而且要想着你能为他带来什么。还是那句话，要靠缘分，而且时间长了，你也就分辨出哪些能成为真正的mentor，哪些就过眼云烟了。
学传媒管理方向的，我建议到商学院选一两门课，他们career方面的活动就更丰富，你有更多的机会。
在核心趋势下，积极关注和探求身边的成长和工作机会，你一定可以打破固有观念，创造神奇！
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